50歳で退職を決意した理由とその後の家計管理—遺産相続と老後資金のリアル　

家計簿をまとめるにあたって。

50歳のとき、私は一部上場企業を自己都合で退職しました。

40代前半に発症した「うつ病」が悪化し、その後「双極性障害」を発症したことが、退職を決断する大きな理由となりました。

私が勤めていた会社は3年ごとに転勤があり、職場の上司、同僚、後輩が毎年3分の1ほど入れ替わる環境。人間関係の変化が激しく、精神的な負担が大きい職場でした。

最初に「うつ」を発症し長期入院した後、私は「要管理社員」というレッテルを貼られ、上司は私に残業をさせることができなくなりました。しかし、現実は違いました。残業ができないはずの私が、一番最後に事務所の電気を消して帰る。そんなサービス残業の日々が続きました。

退職を決意したきっかけ

40代後半、問題のある上司（以下、ダメダメ上司）が転勤してきたことで、私は「躁状態」を発症しました。

「双極性障害」の躁状態は、自分でも制御できないほど活動的になります。しかし、その結果、うつ状態よりも命の危険が高まると言われています。

精神神経科の院長先生から、「病状について上司も含めて一緒に話しましょう」と助言を受けました。ダメダメ上司に病院への同行をお願いすると、返ってきたのは一言。

「俺、そういうところ苦手だから、ごめん」

その言葉を院長先生に伝えたところ、「今の環境から離れるべきだ」と入院をすすめられ、私は即決で入院を選びました。

しかし、退院後も「要管理社員」という扱いは変わらず、相変わらず長時間のサービス残業が続きました。

定年まで働くつもりで組んだ住宅ローンがたくさんあり、その大半は住宅財形という福利厚生制度で借りた会社が保証人の住宅ローンでした。

退院後も、残業が出来ない「要管理社員」の私が、一番最後に事務所の電気を消して帰宅するサービス残業の日々が続きました。

退職へ向けた準備

定年まで働くつもりで組んだ住宅ローン。その7割は、福利厚生制度を利用した会社保証付きの住宅ローンでした。もし退職すれば、一括返済が必要となります。

そこで、本社の総務部門に連絡し、退職金の試算を依頼。すると、退職金で会社分の住宅ローンを完済できることが判明しました。

「もう辞めよう」

そう決意し、すぐに労務部門から突然の電話。

「総務の担当から聞いたのですが、辞めるつもりですか？」

私は、「はい、来年50歳になったら辞めます。ただし、家内にも話していないので、職場には伏せておいてほしい」と伝えました。これは退職の半年前の10月のことでした。

情報が漏れることを覚悟していましたが、実際に私の退職が職場に公表されたのは辞める2週間前。会社の情報管理の徹底ぶりには驚かされました。

家内には2カ月前の12月に退職の意向を伝え、両親には最後まで秘密にして事後報告しました。

職場での退職公表後、元上司や同期、後輩たちから毎日のように電話が鳴りました。ありもしない噂話も耳に入りましたが、私は何も語りませんでした。

有給休暇は病気療養で使い果たしていたため、退職日当日まで通常勤務。午前中まで仕事をして、午後からは机の中の資料をすべて廃棄しました。

(╯°□°）╯︵ ┻━┻

退職日の終礼で挨拶をしましたが、32年間働いた会社を去るのに、涙のひとつも出ませんでした。

最後の挨拶を終えて席に戻ると、ダメダメ上司が一言。

「あれ、あの〇〇の件はどうなってる？」

普通は「長い間お疲れ様、体に気を付けて」と声をかけるものでは？

思わず呆れてしまいました。

普通は、「長い間、お疲れ様。体に気を付けて新しいところで活躍してね」とねぎらいの言葉をかけるのが普通だと思います。

退職金と新たな家計管理

退職後まもなく退職金が振り込まれました。

私にとっては一生見ることのないような大金を、一度口座から引き出して自宅へ持ち帰り、「札束」の記念撮影をしました。

しかし、会社から借りていた持ち家財形制度の住宅ローンの返済期限は退職後10日以内。撮影を終えたらすぐに銀行へ戻り、指定金額を振り込みました。

残ったお金を、MOS美（妻）と半分に分けた日から、夫婦の家計は完全に別管理となりました。

そして、私は残った大切な資金を増やそうと、「株」や「FX」に手を出し、大きく減らしてしまいました。

2023年9月2日（土）、私は口座残高やポイントをすべて確認し、総資産額を算出しました。

「53万円」

「老後2,000万円問題」のわずか**2.6％**の額でした。

MOS美（妻）の遺産相続について

2024年6月、MOS美（妻）の母親が亡くなりました。
父親はずっと前に他界しており、母親は北海道の岩見沢市幌向（ほろむい）という地で、年金生活を送りながら一人で暮らしていました。

母親が亡くなったことで、8月に遺産の相続手続きが行われました。
遺産は 3姉妹（MOS美とその姉・妹）で均等に分割 することになり、それぞれに相応の金額が渡る形になりました。

私たち夫婦は、先の記事に載せた通り、会社から借りた住宅ローンを退職金で一括返済し、残ったお金を二人で半分に分け合いました。それ以降は毎月6万円を共同生活費として出し合い生活を続けており、家計簿については別々に管理しています。

私たち夫婦は、かつて会社から借りた住宅ローンを 私の退職金で一括返済 し、
その後、 お互いの残ったお金を半分に分け合う という形で家計を整理しました。

その結果、現在の家計のスタイルは以下のようになっています。

✅ 生活費は完全に折半（毎月それぞれ6万円ずつ負担）
✅ 家計簿も別々で管理（収入・支出は各自で記録）
✅ 各自の口座や資産は独立して管理

✅ 共同生活費の口座はMOS美が管理

もはや 金銭的には家庭内別居のような状態 ですが、お互いに納得の上でのルールです。

MOS美からの提案

そんな中、MOS美から 意外な提案 がありました。
「遺産の半分をあなたに渡すよ」と言うのです。

MOS美としては、退職金の残りを半分に分けてから長年家計を折半してきたので
遺産の一部を私にも分配するのが当然と考えたようでした。

しかし、 私は一度、大きな資産を手にして失敗した過去があります。

50歳で退職した際、 退職金の半分をFXや株に投資して大損 した苦い経験があるため、
大金を一度に渡されると また無駄遣いしてしまうかもしれない という不安もありました。

そこでMOS美は、 「遺産の半分を分割で渡す」という提案 をしてきたのです。

💴 どのように分割して受け取るのか？

MOS美から、「毎月いくら欲しいか？」と聞かれました。

📌 大きい金額にすれば、受け取り期間は短くなる。
📌 小さい金額にすれば、長く受け取れる。

私は、金額が多いと気が大きくなって 無駄遣い してしまいそうだったので、
月10万円 という現実的な額に決めました。

ただし、この10万円は単なる「贈与」ではなく、これまで私が負担し、まだ一部残っている 住宅ローン・家賃の補填 として受け取ることにしました。

🏠 なぜ「住宅費」なのか？

私は会社員時代から、 住宅ローンの支払いのほとんどを私が負担 してきました。
MOS美と私は 完全に家計を分けている ため、本来はMOS美の遺産相続には関与しない立場です。

しかし、MOS美の提案があまりにも嬉しかったので、
「住宅ローンの補填」として、 名目を「住宅費」と位置づけたのです。

📌 具体的な支払い方法

現在、私たちは 毎月6万円ずつ共同生活費として出し合って生活しています。
そのため、今回の遺産分配では 「共同生活費」の6万円と「住宅費」の10万円を相殺する ことにしました。

つまり、
✅ MOS美からの住宅費 ＝ 毎月10万円
✅ 生活費の負担6万円と相殺 → 実質4万円の受け取り

こうすることで、
私は 毎月の負担が減る という形になりました。

ただし、この住宅費の受け取りが、いつまで続くのは私には明かされていません。MOS美の遺産相続の金額を知らされていないからです。

📢 まとめ

✅ MOS美の遺産は、3姉妹で均等に分割された。
✅ 彼女の提案で 遺産の半分を私に渡すことに。
✅ 一括受け取りではなく、分割で支払う方式 を選択。
✅ 月10万円を「住宅費」として受け取り、生活費6万円と相殺 する形に。

アイキャッチ画像

アイキャッチ用に作成したAI生成オリジナル画像です。（24年3月作成）